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    領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)主要有

    • A、法定權(quán)
    • B、獎(jiǎng)賞權(quán)
    • C、品格
    • D、才能
    • E、懲罰權(quán)
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    既不滿足自身利益，也不滿足對方利益，以退避三舍的方式來處理沖突，這是沖突管理的

    • A、妥協(xié)策略
    • B、遷就策略
    • C、合作策略
    • D、回避策略

    按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的觀點(diǎn)，當(dāng)下屬處于對執(zhí)行某任務(wù)既無能力又不情愿的階段時(shí)，應(yīng)選擇的領(lǐng)導(dǎo)方式

    • A、參與型領(lǐng)導(dǎo)方式
    • B、說服型領(lǐng)導(dǎo)方式
    • C、命令型領(lǐng)導(dǎo)方式
    • D、授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式

    使人們對主觀刺激的知覺更迅速、更具方向性的效應(yīng)是

    • A、首因效應(yīng)
    • B、投射效應(yīng)
    • C、年輪效應(yīng)
    • D、心理定勢

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